Diseño de plan de competencias

Diseño de un Plan de Capacitación por Competencias

 

Un plan de capacitación por competencias es una estrategia estructurada para desarrollar las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para que los empleados desempeñen eficazmente sus funciones y contribuyan a los objetivos de la organización. Este plan se enfoca en identificar las brechas de competencias existentes y diseñar programas de capacitación específicos para cerrarlas. A continuación, se presenta un diseño detallado de un plan de capacitación por competencias:

 

1. Identificación de Competencias Clave

 

El primer paso es identificar las competencias clave que son esenciales para el éxito en cada puesto y para el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Esto se puede lograr a través de:

 

- Análisis de Puestos: Revisar las descripciones de puestos y las responsabilidades asociadas.

- Entrevistas con Gerentes y Empleados: Recopilar información sobre las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar las funciones.

- Análisis de Desempeño: Evaluar el desempeño actual de los empleados y identificar áreas de mejora.

- Consultoría con Expertos: Obtener la opinión de expertos en la industria y consultores de recursos humanos.

 

Ejemplo:

 

- Competencia: L