Gia básica de inducción
Guía Básica de Inducción para Nuevos Empleados
Esta guía proporciona una estructura básica para la inducción de nuevos empleados. Recuerda adaptarla a la cultura y necesidades específicas de tu empresa.
I. Bienvenida y Presentación (Primer Día):
- Recepción cálida: Asignar un responsable para recibir al nuevo empleado, guiarlo a su área de trabajo y presentarlo al equipo.
- Información administrativa: Entrega de credencial de empleado, información de acceso a sistemas, correo electrónico, etc.
- Presentación de la empresa: Breve historia, misión, visión, valores y cultura organizacional. Utilizar recursos visuales (video, presentación).
- Presentación del equipo: Presentación formal de los compañeros de trabajo con sus roles y responsabilidades.
- Recorrido por las instalaciones: Mostrar las áreas comunes, baños, comedor, estacionamiento, etc.
II. Información General (Primeros Días):
- Manual del empleado: Entrega de un manual con información sobre políticas de la empresa, horarios, días festivos, procedimientos, etc.
- Normas de seguridad: Instrucción en las normas de seguridad y salud ocupacional, incluyendo la ubicación de equipos de emergencia.
- Recursos tecnológicos: Capacitación en el uso de computadoras, software, sistemas internos y herramientas de comunicación.
- Cultura organizacional: Explicación detallada de la cultura y las expectativas de la empresa, incluyendo código de vestimenta, comunicación interna, etc.
- Beneficios: Explicar los beneficios ofrecidos por la empresa (seguro médico, prestaciones adicionales, etc.). Proporcionar información escrita.
III. Información Específica del Puesto (Primera Semana):
- Descripción detallada del puesto: Revisión exhaustiva de las funciones, responsabilidades, objetivos
