conclusión de los derechos
Informe sobre la Inclusión de Derechos Humanos en la Gestión del Talento
Introducción
La gestión del talento, entendida como el conjunto de prácticas y políticas dirigidas a atraer, desarrollar, retener y movilizar a los empleados de una organización, ha evolucionado significativamente en las últimas décadas. Hoy en día, las empresas reconocen que el talento es un activo estratégico clave para el éxito y la sostenibilidad, y que la gestión del talento debe estar alineada con los valores y principios fundamentales de la organización, incluyendo el respeto a los derechos humanos.
Este informe tiene como objetivo analizar la importancia de la inclusión de los derechos humanos en la gestión del talento, destacando los beneficios que aporta a las organizaciones, las estrategias para su implementación y los desafíos que enfrentan las empresas en este proceso.
Marco Conceptual
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de raza, sexo, nacionalidad, origen étnico, lengua, religió
